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时时彩最大连出?有什么新规定?

时间:2017-10-20我要评论

【导读】时时彩最大连出?简单来说,根据《职业年金办法》规定,职业年金是单位缴纳和个人缴费,其中缴纳比例为本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣,如下详细介绍。

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目前,时时彩最大连出呢?简单来说,根据《职业年金办法》:职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣。
同时,为保证在特定时期(如CPI超高)职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况,办法还提到,可以“根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。
对于财政全额供款单位:单位缴费部分由财政支出,采取记账方式,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,工作人员退休前,本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。非全额供款单位:单位缴费由单位实际承担,采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营,按实际收益计息。

养老保险与企业年金缴费比例对比

企业年金需要交个人所得税吗?

企业年金也是职工的福利的一部分,相当于职工的补充养老保险。再缴纳个人所得税时,年金没有扣除数的。就是有多少就按多少区找对应的税率和速算扣除数。
1、企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准,为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费部分,在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税。
2、个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

企业年金到退休有多少?

企业年金计算公式:企业年金=(个人缴费+企业缴费)x 缴费年限。
假设一位员工去年一年的工资总额是72000元,现在每月从工资中划出 100元存到其个人的企业年金账户中,同时企业为他存300元(缴费比例为 1:3)。如果不计年收益,不计工资涨幅,那么30年后,这位员工退休,一次性可拿到 100(元 )x12(月)x 30(年)+ 300(元)x 12(月)x 30(年)=144000元。
事实上,企业年金是按照前一年平均工资比例划走的,工资随着职工工龄、级别等每年上涨,年金缴存也会上涨;另外企业年金以信托的形式进行市场化管理。投资管理人会根据企业的特征为企业设计年金投资方案,比如稳定收益债券型年金产品等。这无疑会让职工的企业年金逐年水涨船高。

企业年金有什么新规定?

1、缴费上限拟下调 由1/6降至12%
从人力资源和社会保障部获悉,人社部近日起草了《企业年金规定(征求意见稿)》,并向社会公开征求意见。征求意见稿下调了企业年金缴费上限。 征求意见稿将企业缴费上限由本企业上年度职工工资总额的“1/12”调整为“8%”,将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“1/6”调整为“12%”,并明确具体缴费比例由企业和职工协商确定。
征求意见稿第十六条提出:实行企业年金后,企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况,经与职工一方协商,可以中止缴费。企业和职工恢复缴费后,可以根据本企业实际情况,按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。

2、人社部修订企业年金规定:下调缴费上限 企业由1/12降至8%
征求意见稿下调了企业年金缴费的上限;增加了企业年金方案变更和终止的内容;增加了中止和恢复缴费的内容;对企业缴费的分配差距作了限定;完善了企业年金待遇领取方式;扩大了企业年金适用范围。意见反馈截止时间为2016年7月6日。具体内容如下: 一是下调了企业年金缴费的上限。

【相关问答】

1、企业年金是哪年开始的?比例是多少?
【答】最开始是在2004年《企业年金试行办法》出台后。企业缴费不得超过企业上年度工资总额的8.33%,企业缴费和跟人缴费总和不得超过上年度工资总额的16.67%

2、企业年金是否计入社保缴费工资基数,相关文件是什么?
【答】目前没有明确规定文件,企业年金并不纳入社保缴费工资基数,她是作为弥补社保养老账户的不足而设。

3、住房公积金、企业年金金额谁高?
【答】这个不一定。首先这二者的缴费基数就不一定一样,住房公积金的缴费基数是有规定的,《住房公积金管理条例》规定,住房公积金的缴费基数是职工本人上一年度的月平均工资。而企业年金的缴费基数则没有相关的法律规定,企业有很大的自主权。所以基数就不一定一样。

企业年金缴费比例常见问题

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